Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на удалёнку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё было важно не потерять ту атмосферу, которая сплотила команду за годы работы.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала, как поддержать коллег на расстоянии. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — всё это помогло людям оставаться на связи. Даже в новых условиях она сделала всё возможное, чтобы коллектив не распался.
